Narozdíl od předchozích let, kdy byla počátkem roku oznámena pouze nová výše optimální hodnoty stravenky, přinesl konsolidační balíček zcela nový přístup. Pojďme se na to krátce podívat.
Dle nové vyhlášky je od 1. 1. 2024 limit na stravné 116,20 Kč, což je také částka, která je z pohledu zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem. Díky konsolidačnímu balíčku vymizela povinnost zaměstnance podílet se 45 procenty na hodnotě stravenky.
Pokud bychom vycházeli ze systému, který jsme používali do roku 2023 (tedy hodnota příspěvku zaměstnavatele činí 55 % a zaměstnanec hradí 45 %), potom by hodnota optimální stravenky měla nominální hodnotu 211 Kč.
Vítejte ve vesmírné stanici Benefit Plus! Proč dělat věci obyčejně, když to jde jinak? A proto jsme ve spolupráci se SPACE MAKERS vytvořili zcela nový prostor pro online setkávání s klienty.
Jak přistoupí ke změně benefitů v jiných firmách? Otázka, kterou jsme za poslední týdny slyšeli každý den, a proto vám nabídli možnost sdílet své záměry a postupy. Průzkum proběhl na přelomu října a listopadu mezi našimi klienty v ČR.
Na otázky v něm odpovědělo 81 firem, jsou mezi nimi jak menší firmy s desítkami zaměstnanců, tak i největší organizace s tisíci zaměstnanci. Žádná otázka nebyla povinná, proto součet jednotlivých grafů neodpovídá celkovému počtu respondentů 81.
I když je mistrovství světa už za námi a český tým příliš neskóroval, tak jsme ani do poslední chvíle nepřestali fandit. Využili jsme tak prostoru, který nám nabízí naše terasa, a uspořádali grilovačku s přímým přenosem hokeje. Nechyběl ani stolní hokej a ping pong, což byla tak trochu výzva z osmého patra budovy. 🙂